In einer aufregenden Entwicklung für Job- und Abenteuersuchende gibt Walibi Belgium den Start seiner umfangreichen Rekrutierungskampagne für die Saison 2024 bekannt. Mit 600 offenen Stellen, darunter sowohl studentische als auch saisonale Positionen, öffnet der Park eine Welt voller Möglichkeiten für dynamische und serviceorientierte Talente.
Walibi's Ruf nach Talenten
Der Frühling 2024 markiert den Beginn einer neuen Ära in Walibi Belgium, wenn der Park am Samstag, dem 30. März, seine Tore öffnet. Um die steigende Nachfrage und das wachsende Besucheraufkommen zu bewältigen, sucht Walibi 600 engagierte Mitarbeiter. Diese Stellen reichen von Reinigungskräften und Empfangsmitarbeitern bis zu Ladenverkäufern und Gastronomiepersonal. Besonders hervorzuheben ist die Vielfalt der angebotenen Rollen, die es Kandidaten ermöglicht, ihre individuellen Fähigkeiten und Interessen in einer lebendigen und interaktiven Umgebung einzusetzen.
Innovatives Rekrutierungsverfahren
In einem innovativen Schritt zur Modernisierung des Rekrutierungsprozesses ersetzt Walibi den traditionellen Lebenslauf durch Vorstellungsvideos. Bewerber werden aufgefordert, auf einer speziellen Plattform Fragen zu beantworten, um ihre Eignung für die ausgeschriebenen Stellen darzulegen. Dieser Ansatz unterstreicht Walibis Engagement für einen inklusiven Rekrutierungsprozess, bei dem Persönlichkeit und Soft Skills im Vordergrund stehen. Für bestimmte Positionen, wie Logistiker und AMU, ist jedoch eine spezifische Ausbildung erforderlich.
Virtuelle und physische Informationsveranstaltungen
Ein besonderer Höhepunkt der Kampagne ist der virtuelle Walibi Job Day am 15. Januar um 18:30 Uhr. Dieses Online-Event ermöglicht Interessenten, detaillierte Einblicke in das Arbeitsleben bei Walibi zu erhalten und das Führungsteam kennenzulernen. Zusätzlich zu diesem virtuellen Ereignis finden am 17. und 22. Januar physische Informationsveranstaltungen statt, organisiert vom Forem in Nivelles und Ottignies. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Plattform für direkte Interaktionen und persönliche Gespräche.
Ein inklusiver und entwicklungsfördernder Arbeitsplatz
Walibi legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Antoine Stasse, HR Manager bei Walibi Belgium und Aqualibi, betont: „Walibi ist mehr als nur ein Freizeitpark; es ist ein Ort des persönlichen und beruflichen Wachstums. Wir laden Sie ein, Teil dieser außergewöhnlichen Erfahrung zu werden, in der Sie nicht nur unvergessliche Momente für unsere Besucher schaffen, sondern auch in unserem dynamischen Team wachsen.“
Wichtige Termine und Fristen
Bewerber sollten folgende Termine im Auge behalten: Die Bewerbungsfrist endet am 22. Januar, gefolgt von Vorstellungsgesprächen vom 29. Januar bis 16. Februar. Die Schulungen sind für den Zeitraum vom 4. bis 22. März angesetzt, und die Verträge beginnen am 18. oder 25. März. Diese Daten sind entscheidend für alle, die an dieser einmaligen Gelegenheit interessiert sind.
Karrieremöglichkeiten bei Walibi
Die angebotenen Verträge sind saisonal und bieten die Möglichkeit einer jährlichen Erneuerung. Dies bietet den Mitarbeitern eine Plattform für langfristiges Engagement und berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Walibi bietet somit nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Karriereleiter für diejenigen, die Leidenschaft für den Freizeitpark und seine Besucher mitbringen.
Walibi Belgiums Rekrutierungskampagne für die Saison 2024 ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für diejenigen, die in einer dynamischen, kundenorientierten Umgebung arbeiten möchten. Interessierte Bewerber können sich bis zum 22. Januar über die Website
www.walibi.be unter der Registerkarte „Jobs“ bewerben. Diese Initiative verspricht, nicht nur die Zukunft des Freizeitparks, sondern auch die vieler angehender Talente zu prägen.
Tipp
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