Das LEGOLAND® Deutschland Resort wächst weiter: Mit der Erweiterung der Mitarbeiterunterkünfte auf 500 Zimmer schafft der Freizeitpark in Bayern optimale Bedingungen für sein Team. Wer profitiert? Rund 2.000 Mitarbeiter aus über 60 Nationen, die in der Hochsaison das Resort beleben. Wann und wo? Die neuen Unterkünfte stehen ab sofort auf dem Gelände von Park und Feriendorf bereit.
Mehr Bewohner als ein kleines Dorf
Das LEGOLAND® Deutschland Resort erweitert seine Mitarbeiterunterkünfte auf 450 Einzelzimmer und 50 Doppelzimmer in 24 Häusern. Jedes Zimmer bietet mit 16 m² bzw. 29 m² inklusive eigenem Bad Komfort und Privatsphäre zu attraktiven Mietpreisen, die den Rundfunkbeitrag abdecken. Voll möbliert mit Bett, Schrank, Flachbildfernseher, Kühlschrank und Küchenutensilien ausgestattet, erhalten neue Mitarbeiter ein Welcome-Paket mit Pfanne, Töpfen, Geschirr und Besteck. Moderne Gemeinschaftsbereiche wie Küchen mit TV für gemeinsame Kochabende, Hauswirtschaftsräume mit Waschmaschinen und Fitnessbereiche im Freien sorgen für ein angenehmes Wohnumfeld. Zudem stehen Parkplätze, eigene Briefkästen und eine DHL-Poststation zur Verfügung, um den Alltag der Bewohner zu erleichtern.
Optimale Bedingungen für ein internationales Team
Mit rund 2.000 Mitarbeitern in der Hochsaison reagiert das Resort auf den gestiegenen Wohnraumbedarf. Bereits 2016 entstanden erste Unterkünfte nahe dem Park, und 2021 kamen weitere im Feriendorf hinzu. Die aktuelle Erweiterung stärkt die Position als attraktiver Arbeitgeber. „Für viele Mitarbeitende ist LEGOLAND mehr als ein Job – es ist ein Zuhause auf Zeit“, sagt Geschäftsführerin Manuela Stone und betont, dass das Resort für sie eine zweite Heimat sein soll. Teambuilding-Maßnahmen, gemeinsame Freizeitaktivitäten und spezielle Onboarding-Seminare fördern den Zusammenhalt und erleichtern den Einstieg in den Arbeitsalltag. Diese Initiativen schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die Motivation und langfristigen Erfolg des Unternehmens steigert. Experte Dr. Hans-Peter Sattler vom Beirat Tourismus- und Hotelmanagement unterstreicht: „In der Tourismusbranche ist es entscheidend, nicht nur erstklassige Erlebnisse für Gäste zu bieten, sondern auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.“
Wachstum treibt den Bedarf an Arbeitskräften
Seit der Eröffnung 2002 entwickelte sich das LEGOLAND® Deutschland Resort zur internationalen Kurzreisedestination. Neue Übernachtungsmöglichkeiten, drei neue Themenbereiche und ein kompletter zweiter Freizeitpark kamen in den letzten zehn Jahren hinzu. Das 2008 eröffnete Feriendorf wuchs mit fantasievollen Themenunterkünften: Prinzessinnen und Ritter schlafen in Ritterburgen, kleine Ninjas übernachten im NINJAGO Quartier, und abenteuerlustige Piraten tauchen in die LEGO® Piratenwelt ein. Im Jahr 2023 erweiterte die Waldabenteuer Lodge™ das Angebot um 80 Zimmer inmitten der Natur. Dieses stetige Wachstum steigert den Personalbedarf. In einer Region mit niedriger Arbeitslosenquote rekrutiert das Resort international, um die besten Talente zu gewinnen. Die neuen Unterkünfte setzen einen wichtigen Meilenstein für die Zukunft des Resorts.
Nachhaltigkeit im Fokus
Die neuen Gebäude setzen auf energieeffiziente Bauweise mit KfW-40-Standard und einem Endenergiebedarf von 48,8 bis 52,0 kWh/(m²·a), der unter dem KfW-55-Standard liegt. Beim Bau der Unterkünfte wurden nachhaltige Heizsysteme integriert: 2016 und 2018 kamen Gasheizungen zum Einsatz, ab 2021 sorgten Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen für umweltfreundliche Wärme. In der aktuellen Ausbaustufe 2024/25 kombinieren Photovoltaikanlagen und energieeffiziente Infrarotheizungen eine nachhaltige Energieversorgung. Diese Maßnahmen zeigen, wie das Resort Wachstum und ökologische Verantwortung miteinander verbindet.
