Perspektivenwechsel in der Parkpause: Vielfalt im Berufsalltag des Europa-Parks

Donnerstag, 08. Februar 2024, 08:51

Sonntag, 22. September 2024 um 09:32 Uhr
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Jedes Jahr nutzt der Europa-Park die Schließzeit von Mitte Januar bis Mitte März für Wartungsarbeiten und ermöglicht seinen Mitarbeitern, neue Tätigkeitsfelder zu erkunden. Ein eindrucksvolles Beispiel dieser Flexibilität ist Célia Leonhart, die von der Achterbahn in die Werbetechnik wechselt.

Vom Fahrgeschäft zur Werbetechnik

Célia Leonhart, stellvertretende Teamleiterin am blue fire Megacoaster während der Hauptsaison, tauscht die rasanten Achterbahnen gegen die kreative Welt der Werbetechnik. Seit 2015 im Park tätig, verbringt sie die Wintermonate in der hauseigenen Druckerei, wo täglich hunderte Medien produziert werden, darunter Schilder, Sicherheitsanweisungen und Werbematerialien für den Park und das Resort.

Bereichernde Nebensaison

Die Arbeit in der Nebensaison ermöglicht Leonhart nicht nur einen Einblick in neue Arbeitsbereiche, sondern auch eine willkommene Abwechslung im Arbeitsrhythmus. Der direkte Kontakt zu Parkbesuchern weicht der Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedensten Abteilungen, was den Teamgeist stärkt und den beruflichen Horizont erweitert.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und neue Lernchancen

Neben der Werbetechnik bieten sich für die Mitarbeiter des Europa-Parks zahlreiche weitere Einsatzbereiche während der Schließzeit. Ob in der Instandhaltung, als Operator in Rulantica oder in unterstützenden Funktionen für Maler, Elektriker und Mechaniker – jeder findet neue Herausforderungen und Lernchancen.

Ausblick auf die Zukunft

Für Célia Leonhart steht bereits fest, dass sie auch in der nächsten Nebensaison gerne wieder in die Werbetechnik zurückkehrt. Die gewonnenen Freundschaften und die zunehmende Verantwortung in diesem Bereich sind ihr besonders wichtig, auch wenn sie das Interesse an technischen Aufgaben rund um den blue fire Megacoaster weiterhin beibehält.

Neue Perspektiven dank Winterpause

Die Winterpause im Europa-Park ist mehr als eine Zeit der Ruhe und Wartung: Sie bietet den Mitarbeitern einzigartige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Célia Leonharts Geschichte verdeutlicht, wie vielfältig und bereichernd diese Monate für das Team sind und wie sie den Park auch hinter den Kulissen lebendig halten.

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