Der Europa-Park setzt erneut ein starkes Zeichen auf dem Arbeitsmarkt: Vom 12. bis 14. Februar fanden die Bewerbertage im Hotel „El Andaluz“ statt, bei denen über 700 Interessierte die Möglichkeit hatten, sich in persönlichen Gesprächen vorzustellen. Das innovative Job-Speed-Dating-Konzept erwies sich als voller Erfolg: 252 Bewerber erhielten noch vor Ort eine feste Zusage. Wer die Veranstaltung verpasst hat, bekommt schon bald eine weitere Gelegenheit, sich einen der begehrten Jobs im Europa-Park Erlebnis-Resort zu sichern.
Schnelle Entscheidungen beim Job-Speed-Dating
Die Bewerbertage boten Interessierten eine unkomplizierte Möglichkeit, sich direkt vor Ort einen neuen Job zu sichern. Unter dem Motto „Mache einen Job zu Deinem Job!“ nahmen 25 Talent Scouts die Bewerber in Empfang, führten Gespräche und trafen schnelle Entscheidungen. Die angenehme und lockere Atmosphäre des Hotels „El Andaluz“ trug dazu bei, dass viele Kandidaten sich wohlfühlten und ihre Qualifikationen überzeugend präsentieren konnten. Die Bilanz dieser intensiven Tage war beeindruckend: 252 Bewerber konnten direkt eine feste Anstellung unterschreiben und mit einem Arbeitsvertrag in der Hand nach Hause gehen. Doch nicht nur für diese glücklichen neuen Mitarbeiter gab es positive Nachrichten – viele weitere Bewerber sind weiterhin im Rennen um eine Anstellung und werden in den kommenden Wochen kontaktiert.
Neue Bewerbungsmöglichkeiten für Kurzentschlossene
Wer die ersten Bewerbertage verpasst hat, kann sich bei zwei weiteren Terminen erneut bewerben. Am 25. Februar und 11. März öffnet das Europa-Park Erlebnis-Resort erneut seine Türen für Jobsuchende – dieses Mal in der Wasserwelt Rulantica. Gesucht werden neue Talente für verschiedene Arbeitsbereiche: Von der Gastronomie über den Einzelhandel bis hin zu Positionen an den Attraktionen und in den Hotels des Resorts gibt es zahlreiche Möglichkeiten. Besonders gefragt sind Mitarbeiter für die Rezeption, das Housekeeping sowie für die vielen Restaurants und Shops im Park und den angeschlossenen Hotels.
Interessierte können sich im Vorfeld per E-Mail an jobs@europapark.de oder telefonisch unter 07822 / 77-15444 anmelden. So erhalten sie einen festen Termin für ihr Bewerbungsgespräch. Doch auch spontane Bewerber haben eine Chance und können ohne vorherige Anmeldung vorbeikommen, um sich direkt vor Ort vorzustellen.
Attraktive Karrierechancen in einem besonderen Jahr
Die neuen Mitarbeiter des Europa-Parks starten in einem Jahr voller besonderer Ereignisse. Das Jahr 2025 markiert das 50-jährige Jubiläum des Freizeitparks, das mit zahlreichen Veranstaltungen, Events und einer neuen Familienattraktion gefeiert wird. Nicht nur für die Besucher, sondern auch für die Angestellten bedeutet dieses Jubiläumsjahr viele spannende Herausforderungen und Chancen.
Neben einem einzigartigen Arbeitsumfeld bietet der Europa-Park seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Team, das gemeinsam an einem unvergesslichen Freizeiterlebnis für die Gäste arbeitet. Die Bewerbertage sind daher eine ausgezeichnete Gelegenheit, eine Karriere in einem der größten und renommiertesten Freizeitparks Europas zu beginnen.
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