Im Herzen Europas setzt der Europa-Park neue Maßstäbe in Sachen betrieblicher Gesundheitsförderung. Bekannt für seine beeindruckenden Attraktionen, hat sich der Freizeitpark nun eine weitere, besondere Auszeichnung verdient: die Anerkennung als „Gesunder Arbeitgeber“. Diese Zertifizierung unterstreicht das außergewöhnliche Engagement des Parks für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden.
Engagement für Gesundheit: Mehr als nur eine Initiative
Vor fünf Jahren begann die Transformation des Europa-Parks unter der Leitung von Miriam Mack. Ihr Ziel: Ein umfassendes Gesundheitsmanagement für die nahezu 5.000 Beschäftigten zu implementieren. Heute bietet der Park ein vielfältiges Programm, das sowohl körperliche als auch geistige Gesundheit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
Umfassendes Gesundheitsprogramm: Von Workshops bis Gesundheitsscans
Die Palette der Angebote ist beeindruckend: Ernährungsworkshops informieren über gesunde Lebensweisen, während medizinische Screenings wie Leber- und Nierenscans frühzeitig gesundheitliche Risiken aufzeigen. Ferner werden spezielle Seminare für pflegende Angehörige angeboten, was die Wertschätzung des Parks für die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter unterstreicht.
Individuelle Betreuung: Ein Schlüssel zum Erfolg
Ein zentraler Aspekt des Programms ist die individuelle Zuwendung zu jedem Mitarbeiter. Das Team rund um Mack nimmt sich der individuellen Bedürfnisse an und bietet maßgeschneiderte Unterstützung. Dieser Ansatz fördert nicht nur die physische, sondern auch die psychische Gesundheit der Belegschaft.
Anerkennung durch Experten: Die Auszeichnung als „Gesunder Arbeitgeber“
Die Corporate Health Alliance hat das Engagement des Europa-Parks gewürdigt und ihn mit dem Zertifikat „Gesunder Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung folgt auf den früheren Gewinn des Corporate Health Awards in der Exzellenzklasse und bestätigt das langfristige Engagement des Unternehmens in diesem Bereich.
Nachhaltige Investition in das Wohl der Mitarbeiter
Miriam Mack betont, dass diese Auszeichnungen die erfolgreiche und nachhaltige Arbeit im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Familienunternehmen Europa-Park bestätigen. Die Zertifizierung als „Gesunder Arbeitgeber“ unterstreicht die Bedeutung, die das Unternehmen der Gesundheit seiner Mitarbeitenden beimisst.
Zukunftsausblick: Neues betriebliches Gesundheitszentrum
Im Jahr 2024 plant der Europa-Park, seine Bemühungen weiter auszubauen. Im 4-Sterne Superior Hotel Bell Rock entsteht ein neues Gesundheitszentrum, das ein breites Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen bieten wird, um den Mitarbeitern des Parks noch umfassendere Unterstützung zu gewähren.
Fazit: Ein Vorbild in der Freizeitparkbranche
Der Europa-Park demonstriert eindrucksvoll, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht nur zur Gesundheit ihrer Mitarbeiter beitragen, sondern auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können. Die Auszeichnung als „Gesunder Arbeitgeber“ ist ein Meilenstein, der die vorbildliche Arbeit des Parks würdigt und gleichzeitig Ansporn ist, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen.
Mit diesen innovativen Ansätzen positioniert sich der Europa-Park als Vorreiter in der Freizeitparkbranche und beweist, dass der Einsatz für das Wohlergehen der Mitarbeitenden ein zentraler Baustein für den langfristigen Unternehmenserfolg ist.
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