Das Programm „Ausbildung macht VIELfalt!“ hat im Europa-Park Rust einen bedeutenden Meilenstein erreicht. In einer feierlichen Zeremonie wurden am 24. und 25. Juni 2024 die ersten Absolventen des Programms verabschiedet und gleichzeitig die neuen Auszubildenden willkommen geheißen. Dieses Projekt, initiiert von der Deutschlandstiftung Integration (DSI) in Kooperation mit dem Dehoga Bundesverband und unterstützt von Coca-Cola Europacific Partners, richtet sich an junge Menschen mit Migrationshintergrund, die eine berufliche Zukunft in der Gastronomie und Hotellerie anstreben.
Ein Jahr intensives Mentoring im Gastgewerbe
Das Programm bietet den Teilnehmern eine intensive zwölfmonatige Betreuung durch erfahrene Mentoren aus der Branche. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung fachlicher Kompetenzen, sondern auch um die Förderung der persönlichen Entwicklung und den Ausbau beruflicher Netzwerke. Neben der individuellen Betreuung durch die Mentoren sind die Auszubildenden Teil einer Gemeinschaft, die regelmäßig an Veranstaltungen, Austauschforen und Workshops teilnimmt.
Neue Auszubildende starten ihre Karriere
In diesem Jahr wurden 18 neue Auszubildende aus verschiedenen Regionen Deutschlands in das Programm aufgenommen. Während der Auftaktveranstaltung hatten sie die Gelegenheit, sich untereinander kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen. Ein Highlight der Veranstaltung war die feierliche Übergabe der Urkunden an die Absolventen des ersten Jahrgangs. Diese hatten in den vergangenen 12 Monaten nicht nur wertvolle berufliche Erfahrungen gesammelt, sondern auch von den vielfältigen Möglichkeiten profitiert, die das Programm ihnen bot.
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen des Europa-Parks
Im Rahmen der Veranstaltung fand auch eine exklusive Führung durch den Europa-Park statt. Die Teilnehmer erhielten Einblicke in den Arbeitsalltag in den Bereichen Eventmanagement und Gastronomie und konnten hinter die Kulissen eines der größten Freizeitparks Europas blicken. Der Tag endete mit einem Besuch der Attraktionen des Parks, bei dem die Auszubildenden gemeinsam mit den Mentoren die Achterbahnen und andere Fahrgeschäfte genießen konnten.
Würdigung durch Projektpartner und Teilnehmer
Mikolaj Ciechanowicz, Geschäftsführer der Deutschlandstiftung Integration, betonte die Freude über die Begrüßung der neuen Auszubildenden und die Bedeutung ihrer Unterstützung auf ihrem beruflichen Weg. Lisa Igelbrink, Sustainability Managerin bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, hob die Relevanz von Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der Hotellerie und Gastronomie hervor. Sandra Warden, Geschäftsführerin des Dehoga Bundesverbands, unterstrich die kulturelle Vielfalt der Mentees und das inspirierende Potenzial des Programms. Sie bedankte sich bei den Mentoren des ersten Jahrgangs für ihr Engagement und ihren Einsatz.
Ein besonderer Moment der Veranstaltung war das Statement einer Teilnehmerin, die ihre Überraschung über die vielen Möglichkeiten in der Branche zum Ausdruck brachte, die sie durch das Programm entdeckt hatte. Diese Erfahrungen und die positive Resonanz der Teilnehmer verdeutlichen den Erfolg des Programms und die Bedeutung solcher Initiativen für die Integration und Förderung junger Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland.
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