Der Europa-Park erweitert sein Engagement für seine Mitarbeiter mit einem neuen Projekt: die Umwandlung des ehemaligen Pflegeheims St. Marien in Ettenheimmünster in moderne Mitarbeiterwohnungen. Dies ist Teil einer langfristigen Strategie, die darauf abzielt, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen und qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden.
Umwandlung des Pflegeheims in Mitarbeiterwohnungen
Als einer der führenden Freizeitparks Europas legt der Europa-Park großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter. Mit dem Kauf des ehemaligen Pflegeheims St. Marien und dessen Umwandlung in Wohnraum wird ein nachhaltiges Wohnkonzept verwirklicht, das speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten ist. Ziel dieses Projekts ist es, bezahlbaren Wohnraum in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz zu schaffen, um den Arbeitsweg zu erleichtern und die Lebensqualität zu erhöhen.
Exklusiver Wohnraum für Europa-Park-Mitarbeiter
Die neuen Wohnungen sind ausschließlich für die Mitarbeiter des Europa-Parks und der dazugehörigen Unternehmensgruppe vorgesehen. Durch diese exklusive Nutzung wird sichergestellt, dass der Wohnraum gezielt denjenigen zugutekommt, die täglich zum Erfolg des Freizeitparks beitragen. Die Mindestmietdauer für die Wohnungen beträgt sechs Monate, was den Mitarbeitern stabile und verlässliche Wohnverhältnisse bietet.
Parkplätze und Infrastruktur
Um die Infrastruktur zu unterstützen, stellt der Europa-Park genügend Parkplätze für die Bewohner bereit. Diese Maßnahme zielt darauf ab, die öffentlichen Parkflächen zu entlasten und den Mitarbeitern komfortablen Zugang zu ihren neuen Wohnungen zu bieten. Gleichzeitig sorgt der Park dafür, dass das Gebäude sowie die Außenanlagen in gewohnt hohem Standard gepflegt und unterhalten werden. Dies garantiert ein gepflegtes und angenehmes Wohnumfeld für die Mitarbeiter.
Hausordnung und Hausmeisterservice
Um das Zusammenleben in der Wohnanlage und in der Nachbarschaft so reibungslos wie möglich zu gestalten, wird eine Hausordnung eingeführt. Diese soll helfen, Lärm und andere störende Einflüsse für die Anwohner auf ein Minimum zu reduzieren. Zudem wird vor Ort ein Hausmeisterservice eingerichtet, der als zentraler Ansprechpartner für die Bewohner, die Nachbarn und die Umgebung fungiert. Der Hausmeister übernimmt die Verantwortung für die Pflege des Gebäudes und spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung eines harmonischen Zusammenlebens.
Langfristige Strategie des Europa-Parks
Dieses Projekt ist ein zentraler Bestandteil der langfristigen Strategie des Europa-Parks, die darauf abzielt, die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter zu steigern und qualifizierte Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden. Der Park bietet seinen Mitarbeitern bereits zahlreiche Vorteile, wie ein eigenes Gesundheitszentrum, eine Kindertagesstätte und ein vielfältiges Freizeitangebot. Mit der Bereitstellung von bezahlbarem Wohnraum wird dieses Paket an Mitarbeiterbenefits weiter ausgebaut und soll den Europa-Park als attraktiven Arbeitgeber noch stärker positionieren.
Frederik Mack über das Projekt
„Wir möchten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, zu dem auch bezahlbarer Wohnraum gehört“, betont Frederik Mack, HR-Direktor des Europa-Parks. „Mit der Umwandlung des ehemaligen Pflegeheims in Mitarbeiterwohnungen schaffen wir zusätzliche Wohnmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes und investieren weiter in die Zukunft unserer Mitarbeiter.“
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