Das Disneyland Paris hat auf der WEConnect International Europe Supplier Diversity & Inclusion Conference ein neues Pilotprogramm vorgestellt, das im kommenden Jahr in Zusammenarbeit mit WEConnect International ins Leben gerufen wird. Das Ziel des Programms ist es, die Sichtbarkeit und das Wachstum von Frauenunternehmen in Frankreich zu unterstützen und diese stärker in die Lieferkette des Resorts zu integrieren.
Vielfalt als Erfolgsfaktor in der Lieferkette
Disneyland Paris arbeitet seit über 30 Jahren mit einer Vielzahl von Lieferanten zusammen und setzt auf die Expertise lokaler und internationaler Partner, um den Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten. Im letzten Geschäftsjahr kooperierte das Resort mit rund 4.000 Lieferanten, von denen die Mehrheit in Frankreich ansässig ist. Frauenunternehmen sind dabei ein wesentlicher Bestandteil dieser Lieferantenbasis. Disneyland Paris plant, in den kommenden drei Jahren 100 neue Frauenunternehmen in seine Lieferkette aufzunehmen und diese über WEConnect International zu zertifizieren. Dieses Vorhaben soll nicht nur die Diversität der Lieferkette erhöhen, sondern auch andere Unternehmen ermutigen, Frauenunternehmen aktiv in ihre Geschäftsstrategien einzubinden.
Neue Initiative zur Unterstützung von Frauenunternehmen
Auf der WEConnect International Europe Supplier Diversity & Inclusion Conference in Disneyland Paris verkündete Présidente Natacha Rafalski das Pilotprogramm, das speziell darauf abzielt, Frauenunternehmen in Frankreich zu fördern. In enger Kooperation mit WEConnect International wird das Programm 2025 starten. Es bietet Frauenunternehmen maßgeschneiderte Workshops und Mentoring-Möglichkeiten, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Interessen abgestimmt sind. Disneyland Paris möchte so das Wachstum und die Sichtbarkeit dieser Unternehmen gezielt fördern.
Workshops und Mentoring für nachhaltigen Erfolg
Das neu angekündigte Programm wird nicht nur durch Zertifizierungen, sondern auch durch praxisnahe Unterstützung zum Erfolg von Frauenunternehmen beitragen. Disneyland Paris plant im Rahmen des Programms spezialisierte Workshops, die auf die geäußerten Bedürfnisse der teilnehmenden Unternehmerinnen zugeschnitten sind. Weiterhin werden Mentoring-Programme entwickelt, bei denen erfahrene Führungskräfte von Disneyland Paris den Unternehmerinnen wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten. Diese Maßnahmen sollen das Wachstum und den langfristigen Erfolg der Frauenunternehmen fördern.
Gastgeber der ersten Supplier Diversity & Inclusion Conference in Europa
Mit der Ausrichtung der WEConnect International Europe Supplier Diversity & Inclusion Conference unterstreicht Disneyland Paris seine Vorreiterrolle im Bereich der Lieferantenvielfalt. Diese Konferenz, die im September 2024 zum ersten Mal in Europa stattfand, bot eine Plattform für inspirierende Podiumsdiskussionen, Workshops und Networking-Möglichkeiten für Unternehmen, die Diversität und Inklusion in ihre Geschäftsstrategien integrieren möchten. Disneyland Paris nutzte die Gelegenheit, um seine Initiative vorzustellen und sich als führendes Unternehmen im Bereich Lieferantenvielfalt und der Unterstützung von Frauenunternehmen zu positionieren.
Positiver Einfluss auf die Gemeinschaft und Wirtschaft
Disneyland Paris sieht die Integration von Frauenunternehmen nicht nur als wirtschaftlichen Vorteil, sondern auch als gesellschaftliche Verantwortung. Die Zusammenarbeit mit vielfältigen Lieferanten bereichert nicht nur das Gästeerlebnis, sondern trägt auch zu einem positiven wirtschaftlichen Einfluss auf lokaler und nationaler Ebene bei. Durch die Schaffung von Arbeitsplätzen und Geschäftsmöglichkeiten leistet Disneyland Paris einen wertvollen Beitrag zur Stärkung der Gemeinschaften, in denen das Resort tätig ist.
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